HR People Management: HR Digital - Saraburi

HR People Management: HR Digital - Saraburi

Siam Cement Group
Not Specified
Not Specified

Job Description



Job Summary:

Responsibilities:

. HR Digital Transformation ศึษา วิเราะห์ละำหนลยุทธ์้านารนำเรื่องมือ Digital มาใช้ในารยระับารบริหารทรัพยารบุลององ์รละ Working Process/Structure ให้เป็น Automation/Digitization มาึ้น เช่น Smart Access Control, Dashboard, Database/Backend System Management (RPA/VBA/etc.) เพื่อล time, error ละเพิ่ม speed ในงาน ซึ่งเป็นารส่งเสริม Customer Satisfaction/Service Level ในงานารบุล้านต่างๆ เป็นต้น
. ออบบ, สรรหา หรือจัทำ Platform ารเ็บ Big Data เพื่อนำมาใช้เป็น portfolio ในารวิเราะห์ People Character เชื่อมยงปถึงารทำ Workforce Mobilization ละระบบประเมินผลงาน (PMS)
. ูล ประสานงานับหน่วยงานที่เี่ยว้อง เช่น IT เพื่อให้สามารถนำผนงานต่างๆ ้าน Digital & IT ปปิบัติ้อย่างราบรื่น

Qualifications:

. จบารศึษาระับปริาตรี สาา รัศาสตร์, จิตวิทยา, สังมวิทยา, บริหารธุริจ, IT หรือสาาอื่นๆ ที่เี่ยว้อง
. GPA ม่ต่ำว่า 2.70 ึ้นป
. TOEIC at least 550/IELTS at least 4.0/TOEFL at least 31/BULATS at least 40.
. ประสบาร์อย่างน้อย 1 ปีึ้นปในสายงาน HRM, HR Strategy, HR Digital, HR Technology หรือสาาที่เี่ยว้อง
. มีวามรู้เี่ยวับารบริหารงานบุลละารวางผนลยุทธ์้านบริหารงานบุล
. มีทัษะารเจรจาต่อรอง ารสื่อสาร ละาร Co-Create หา Solution ให้ับหน่วยงานที่เี่ยว้องในงานารบุล
. มีทัษะในาร Collaboration ับหน่วยงานทั้งายในละายนอ้เป็นอย่างี
. สามารถประจำารที่รงงานปูนซิเมนต์ จังหวัสระบุรี้

Job Details

Employment Types:

Industry:

Function:

IT

Job Source : careers.scg.com

Similar Jobs

People Also Considered

Simple body text this will replace with orginal content